Samen beter

We vergelijken teamwork graag met teamsport. In een team draait het niet om een one-man-show. We bundelen onze krachten om het proces nog beter, efficiënter en duurzamer te maken. Problemen lossen we samen op, want we zijn als team verantwoordelijk voor het beste resultaat.

De beste plannen worden gemaakt door samen te werken met andere afdelingen. Met collega’s die anders zijn dan jij. Zo bouw je gezamenlijk aan nieuwe kennis en inzichten. Teamwork is afstemmen, schaven aan elkaar. Je houdt jezelf en je collega’s scherp door feedback te geven en te ontvangen.

En soms dondert het weleens. Want we zeggen waar het op staat. En of dat nu tegen de directeur, chauffeur of monteur is, dat maakt niet uit. We weten graag waar we aan toe zijn. En als we het kwijt zijn is de lucht geklaard.

Want in Terneuzen willen we allemaal hetzelfde: De nummer één plant van Elopak blijven.

Slim samenwerken

Bijna 5 miljard drankenverpakkingen gaan jaarlijks in Terneuzen de deur uit. En daar zijn we trots op. Maar we streven altijd naar groei. In aantallen, kwaliteit en duurzaamheid, binnen een veilige werkomgeving. Dat vraagt om medewerkers die geen aansporing nodig hebben om harder te lopen voor de klant. Want je wilt winnen. We werken niet harder, maar slimmer.

Soms ziet je dienst er compleet anders uit dan je dacht toen je binnenkwam. Je planning wordt omgegooid en de druk om te presteren is hoog. Daar word jij juist scherp van. De adrenaline van het oplossen van een probleem, de tijdsdruk en druk vanuit de planning, geven je energie. En zorgen dat je met je collega’s topprestaties levert.

 Om onze processen nog efficiënter te maken, werken we steeds meer planmatig. We verwachten van jou dat je verbeteropties ziet op jouw afdeling, of hoe we de standaarden en regels kunnen optimaliseren. De verbeterplannen die je met je collega’s maakt, voer je stap voor stap uit. Zo blijven we de beste.